（填空题）
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
（单选题）
明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
（单选题）
（）标志着以国家权力为基础的行政管理的正式产生。
（多选题）
以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色？（）
（单选题）
根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不是一个人际角色？（）
（判断题）
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
（多选题）
管理者所扮演的人际角色包括（）
（多选题）
管理者的人际性角色包括（）
（单选题）
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
