（判断题）
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）
（判断题）
自然环境因素是指指组织所处的地理位置、经济条件、资源状况等。
（单选题）
在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。
（判断题）
组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不大。
（判断题）
环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
（多选题）
所谓自然环境，是指组织所处的外部自然条件状况。它包括组织所处的（）。
（填空题）
旅游资源所处的社会环境指旅游资源所在区域的（）、（）、（）和（）对（）的态度等内容。
（多选题）
一般环境是指组织所处的大环境，主要包括（）。
（单选题）
一般来说，唱片公司所处的组织环境是（）。
