（单选题）
“刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢于怀疑的差异性，正是由于这种差异，也许带来的是无穷的（）。
A单一性
B创造性
C固定性
D懒惰性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
群体压力不同于权威命令，具有明显的自我约束性。
（单选题）
团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默，给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任，这是团队发展阶段中的（）
（简答题）
简述工作者不同于成员的原因。
（判断题）
权威性可以等同于权力。
（多选题）
作为一种资源，人力有其不同于一般物力和财力资源的（）等特征，这使得人力资源管理成为一项极为重要而又极具挑战性的工作。
（单选题）
商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，不属于它的特点的是（）。
（单选题）
商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，下面不属于它的特点的是（）。
（单选题）
应对“刺头”常用方法不包括（）。
（单选题）
组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。
