（单选题）
寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度，其中包括员工违规行为及相应处理办法，这主要是为了保证在实施惩戒管理时（）。
A做到程序公平
B做到制度公开
C做到有制度可依
D做到违规行为界定明确
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
寿险公司为了提高营销人员参与营销活动的意愿、活跃度以及实际效能而采取的一系列管理活动称为（）。
（单选题）
在寿险公司电话中心的组织架构中，负责电话中心人员的日常管理及考评，并进行电话呼叫平台数据统计分析的是（）。
（单选题）
在寿险公司内部设立投资管理机构进行资金运用管理这一模式的优点不包括（）。
（单选题）
2008年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》，2011年1月开始实施新的《社会保险条例》等法律，寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、准确地运用相关法律内容，避免出现违法行为。这体现了公司在员工关系管理中应该（）。
（单选题）
营业成本是指寿险公司在日常经营过程中发生的与业务经营有关的直接费用和间接费用，寿险公司的营业成本可以直接归集到保险业务具体类别（产品）或投资业务。下列各项中，不属于营业成本的是（）。
（单选题）
在保险市场竞争日趋白热化，各家保险公司提供的产品趋于同质化的情况下，很多保险公司为新老客户提供了系列个性化的附加值服务，如免费体检，建立客户俱乐部，设立医疗“绿色通道”等。这主要体现了寿险公司客户服务管理中的（）。
（单选题）
某寿险公司为实施绩效管理，邀请一家知名的管理咨询公司设计了绩效管理方案，结果在推行半年之后却不了了之。该公司经过调查和分析发现，公司的绩效管理方案之所以失败，主要原因在于绩效考核内容过于抽象，没有与员工的日常工作活动以及员工在工作中的行为表现结合起来。为纠正这方面的问题，在新的绩效评价中可以考虑采用（）。 ①图尺度评价法 ②关键事件法 ③行为锚定等级评价法 ④配对比较法
（单选题）
在寿险公司中，属于直线管理人员的是（）的负责人。
（单选题）
在寿险公司的日常业务中，允许支付现金款项的包括（）等。
