（多选题）
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
A性别歧视
B统计性歧视
C前劳动力市场歧视
D雇主歧视
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简要回答影响大学教育投资决策的因素。
（单选题）
动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整（）
（单选题）
在劳动者的效用曲线中，通常得到满足时可有如下结论成立（）
（简答题）
画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡？
（单选题）
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）
（单选题）
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（）
（单选题）
其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）
（单选题）
劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）
（单选题）
下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？（）
