（单选题）
通常企业总是千方百计降低人员费用来增加（ ）。
A产值
B收入
C利润
D企业收益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业中常见的供过于求的调整方法不包括（） ①提前退休 ②增加人员补充 ③增加无薪假期 ④裁员
（单选题）
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
（单选题）
在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
（单选题）
擅长与人打交道的（），总是按照常规、计划行事的传统型以及具有领导和管理才能的企业型比较匹配综合管理类岗位。
（单选题）
通常情况下，协作企业对应的是（）。
（单选题）
（）通常是企业组织变革的推动者。
（单选题）
企业外部环境通常被划分为（）部分
