（单选题）
将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。
A岗位描述
B工作分析
C岗位分类
D工作评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
鼓励发展跨地区、跨行业、跨所有制的旅游企业集团”是我国旅游产业政策体系中的（ ）。
（单选题）
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
（单选题）
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。
（单选题）
旅游企业的岗位设计应以（）为中心。
（多选题）
根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（ ）原则。
（单选题）
旅游企业员工在同一单位连续工作满（），可以提出订立无期限劳动合同。
（单选题）
相对于现有旅游企业而言，潜在投资者进入旅游产业将面临的进入壁垒是（）。
（单选题）
由于旅游经济在整个社会经济中的地位日益重要，世界贸易组织已将旅游业列入（）部门。
（单选题）
随着知识经济时代的来临和中国加入WTO，未来旅游企业的竞争将进入（ ）竞争时代。
