（单选题）
以（）为目标，开展具有层级感、常态化、周期性、轮训制的培训项目。
A提升重要岗位履职能力
B用活，用好网络学习平台
C加强全行内训体系建设
D突出各级干部领导能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
“三服务”文化落地生根的作风建设活动，以作风整顿为主线，以开展“两学一做”学习教育为动力，以促进“三服务”文化落地生根为目标
（单选题）
坚持开展以（）为轴心的创先争优系列活动，切实发挥党员先锋模范作用。
（单选题）
以（）为核心，开展支付结算及票据业务培训，提高财会人员的合规意识和操作水平。
（单选题）
以（）为目的，开展零售业务营销技巧培训，促进业务产品营销推广和提高客户满意度。
（单选题）
《湖北省农村信用社联合社办公室关于做好湖北省农商行2017年防范和处置非法集资工作的通知》要求，各行应在每季度后（）日内，将当季风险监测排查报告报送省联社合规与风险管理部，并根据排查问题建立异动监测台账，实施常态化监控。
（多选题）
办公室要紧扣全行中心工作，以（）为目标，提高决策支持能力，当好全行工作的“参谋助手”。
（单选题）
采用资产置换方式的，应以提高资产变现和收益能力为目标，确保拟换入资产（），并严密控制相关风险。
（多选题）
担保保证金必须以设定质押的方式移交给农信社占有予以特定化，特定化的方式可以是（）方式。
（单选题）
（）是指以最低的支出和耗费开展经营活动，尽量节约，避免浪费。
