（单选题）
领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。
A罗伯特.豪斯
B维克多.弗罗姆
C菲德勒
D亚瑟.加哥
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
（简答题）
简述“路径--目标理论”的领导方式和领导人的职能。
（单选题）
下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。
（多选题）
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
（填空题）
路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。
（简答题）
情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
（填空题）
豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
（填空题）
豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
（填空题）
（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。
