从一般的角度看，报考公务员应当具备以下最基本的要求：
一是具有中华人民共和国国籍；
二是年满十八周岁；
三是拥护中华人民共和国宪法；
四是具有良好的品行；
五是具有正常履行职责的身体条件；
六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
七是法律规定的其他条件；
八是具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
此外，《公务员法》还规定了不得录用为公务员的三种情况：
一是曾因犯罪受过刑事处罚的，
二是曾被开除公职的，
三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
（简答题）
什么人可以报考公务员？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。
（单选题）
根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
（判断题）
根据《公务员法》的规定，即使是曾因犯罪受过刑事处罚的，也可以报考非政务类的国家公务员。
（单选题）
报考公务员的最低年龄是（）。
（简答题）
简述我国报考国家公务员的资格条件。
（单选题）
报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历（）。
（简答题）
材料1 最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37：1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100：1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200：1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000：1。 ——《光明日报》 材料2 德才兼备，是我们党对人才工作一贯的要求。从“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一”到“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，在德才兼备原则指导下，新中国培养造就选拔任用了一大批优秀人才，取得了国家建设、事业发展的巨大成就。 改革开放30多年来，我们的人才队伍整体素质有了明显提升。但也要看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些人放松了品德修养的要求，世界观、人生观、价值观发生偏移。人才队伍中责任缺失、信念动摇的现象，仍在一定程度上存在。面对多元价值观念、多样利益诉求，如何把握好德与才的辩证关系，是人才工作新的时代考题。 ——《人民日报》 材料3 2009届大学毕业生半年后的就业率约为86．6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0．9个百分点。大学生就业率和薪资出现双回升，但自主创业的比例仅为1．2%。 ——《2010年中国大学生就业报告》
（简答题）
材料1 最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37：1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100：1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200：1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000：1。 ——《光明日报》 材料2 德才兼备，是我们党对人才工作一贯的要求。从“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一”到“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，在德才兼备原则指导下，新中国培养造就选拔任用了一大批优秀人才，取得了国家建设、事业发展的巨大成就。 改革开放30多年来，我们的人才队伍整体素质有了明显提升。但也要看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些人放松了品德修养的要求，世界观、人生观、价值观发生偏移。人才队伍中责任缺失、信念动摇的现象，仍在一定程度上存在。面对多元价值观念、多样利益诉求，如何把握好德与才的辩证关系，是人才工作新的时代考题。 ——《人民日报》 材料3 2009届大学毕业生半年后的就业率约为86．6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0．9个百分点。大学生就业率和薪资出现双回升，但自主创业的比例仅为1．2%。 ——《2010年中国大学生就业报告》
（简答题）
材料1 最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37：1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100：1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200：1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000：1。 ——《光明日报》 材料2 德才兼备，是我们党对人才工作一贯的要求。从“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一”到“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，在德才兼备原则指导下，新中国培养造就选拔任用了一大批优秀人才，取得了国家建设、事业发展的巨大成就。 改革开放30多年来，我们的人才队伍整体素质有了明显提升。但也要看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些人放松了品德修养的要求，世界观、人生观、价值观发生偏移。人才队伍中责任缺失、信念动摇的现象，仍在一定程度上存在。面对多元价值观念、多样利益诉求，如何把握好德与才的辩证关系，是人才工作新的时代考题。 ——《人民日报》 材料3 2009届大学毕业生半年后的就业率约为86．6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0．9个百分点。大学生就业率和薪资出现双回升，但自主创业的比例仅为1．2%。 ——《2010年中国大学生就业报告》
