（单选题）
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（见2002版第47条作业人员的权利）
（填空题）
2002年6月29日通过的《中华人民共和国安全生产法》规定：“（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本*行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系”；“生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施”；“生产经营单位的（）有组织制定并实施本*单位的生产安全事故应急预案的职责”。
（判断题）
所有从业人员都有依法获得安全生产保障的权利。
（填空题）
煤矿的从业人员因不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程导致发生事故的，从业人员要承担（）。
（判断题）
任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。
（单选题）
《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及（）、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，应当指定兼职的应急救援人员。
（判断题）
煤矿的从业人员安全管理工作对象，只包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，不包括生产经营单位临时聘用的人员。
（单选题）
生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
（判断题）
在煤矿井下作业中，出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时，作业现场负责人或者安全管理人员应当立即报告有关负责人，不能急于组织职工撤离危险现场。
