（判断题）
劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据对未来的市场供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等，合理预期组织未来发展过程中可能出现的各种情形，并采取相应的控制措施，这是（）。
（判断题）
保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
（单选题）
商务谈判（）这一特征，要求谈判者不仅要充分了解市场行情，及时掌握价值规律和供求关系变化状况，而且要用不同的方式方法对待新老顾客。
（简答题）
某企业上一年度甲产品的销售量为60000件，销售单价25元，单位变动成本18元，固定成本100000元，该年度的利润总额为400000元。经过对市场供求状况的调查，本年度甲产品预计销售量达到72000件，销售单价30元，因改进产品设计，单位变动成本降低至15元，但固定成本增加至120000元。要求测算各因素变动对利润的影响，预计年度利润总额。
（单选题）
在1992年以来，企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束，使经营活动适应市场的要求，适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是（）
（单选题）
能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。
（单选题）
“黑市”汇价反映出官方汇率的（）和市场的供求状况。
（单选题）
可以灵敏地反映金融市场上资金供求状况的利率是（）
（单选题）
供求状况、行业效率和市场供应结构等属于供应市场分析的哪个层次（）。
