（判断题）
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位可以自愿选择是否为其职工参加工伤保险。
（填空题）
（）第33条亦规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
（填空题）
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提现工伤认定申请（）
（判断题）
用人单位必须为其职工缴纳工伤保险。
（判断题）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
（判断题）
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
（判断题）
职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，依法与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（判断题）
用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。
