（单选题）
提出态度改变的参与改变理论的是（）
A美国行为学家斯普朗格尔
B德国心理学家勒温
C美国心理学家费斯廷格
D美国心理学家海德
正确答案
答案解析
略
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提出态度改变的认知元素失调理论的是（）
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提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）
（判断题）
参与改变理论强调个体态度的改变，依赖于他参与群体活动的方式。
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社会心理学家（）等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式，成为信息沟通理论。
（判断题）
根据态度转变的理论，可以从改变行为入手转变态度。
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根据态度转变的理论，可以从改变认知因素入手转变态度。
（判断题）
认知平衡理论主要说明人们可以通过改变认知，进而达到改变态度的目的。
（判断题）
根据态度转变的理论，可以利用组织群体的影响，促进个体态度的改变。
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
