①能力评估；
②职业分析；
③制定就业计划；
④定期约见；
⑤重新指导。
（简答题）
如何对求职者个人进行职业指导？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
（判断题）
（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
（单选题）
劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
（单选题）
发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现（）
（单选题）
发挥网络优势，收集职业介绍机构和企业用工信息及个人求职信息非常重要，可以实现（）
（单选题）
劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
