（多选题）
战略控制着眼于企业发展与内外环境条件的适应性，通常有哪几种类型？（）
A避免型控制
B跟踪型控制
C开关型控制
D后馈型控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业经营战略的制定是基于一定的环境条件的假设，在战略实施中事情的发展与原先的假设有所偏离是不可避免的，战略实施过程本身就是解决问题的过程，但如果企业内外环境发生重大的变化，内定的战略的实现成为不可行时，把原先的战略进行重大的调整，这是战略实施原则的哪一原则？（）
（填空题）
如果企业的发展战略只是着眼于某国或某地区，则可能采用（）。
（填空题）
如果企业的发展战略是着眼于全世界的市场，则可能采用（）结构。
（单选题）
将企业外部环境的机会与威胁，内部条件的优势与劣势同列在一张十字形图表中加以对照，可一目了然，又可以从内外环境条件的相互联系中作出更深入的分析评价。这种战略分析方法叫（）
（单选题）
我国改革初期，市场发育不健全，经营机会较多，企业的发展主要依靠对外部机会的把握能力而不是内在的经营实力。随着改革开放进程的加速和向纵深发展，企业现有经营领域内的竞争越来越激烈，在这种新的环境之下，企业要生存和发展就必须着眼于强化和发挥自身的经营实力。这样的企业将主要采取以下何种战略？（）
（简答题）
人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？
（单选题）
甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。
（单选题）
（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
（单选题）
（）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
