（多选题）
人力资源战略规划的主要任务是（）
A研究评价组织外部条件及其变化情况
B找到影响组织使命达成的关键人力资源因素
C识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题
D确定组织人力资源管理战略方向及方针政策
E定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人力资源规划的主要任务是（）
（单选题）
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
（判断题）
人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析，以对人力资源的供需作出评价。
（判断题）
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。
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（简答题）
人力资源管理部门的主要任务是什么？
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项目管理中人力资源管理的主要任务是（）
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人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工。
