（多选题）
在制定考核标准时，由被考核者在观察阶段参与制定并公布，明确客观地表达奖惩的分界，最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的（）要求。
A事前性
B参与性
C可接受性
D规范性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。
（单选题）
在制定执法人员的指标体系和考核标准时，要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的评价，体现的是（）原则。
（判断题）
对各级执法人员的考核，都必须由被考核者的“直接上级”进行。
（多选题）
制定考核标准应注意（）要点。
（多选题）
制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）
（多选题）
某地烟草专卖局对稽查岗位设定了市场净化率必须达到80%的考核标准，稽查队员小张在明确市场净化率指标内涵以后，自觉加大了市场检查频率，在月底考核中获得了优秀的评价。该过程体现了考核的（）功能。
（填空题）
设计考核办法的核心是制定（）
（填空题）
（）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。
（多选题）
在设计考核办法时，应坚持（）原则。
