①通过培训给员工传输职业生涯的基本知识；
②通过培训引导员工树立正确的职业观；
③通过培训帮助员工掌握相关技能；
④通过培训增强员工的归属感。
（简答题）
如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。
（单选题）
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
（单选题）
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
（单选题）
在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）
（判断题）
绩效管理规划不涉及培训开发规划。
（简答题）
组织的职业开发工具有哪些？
（简答题）
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
（填空题）
制定MIS开发规划。需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。
（填空题）
制定MIS开发规划，需要成立一个（），进行人员培训，同时明确规划进度。
