（判断题）
在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，也要注意气质的绝对性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在一般的工作安排和人员优化组合时，必须注意气质要求的（）。
（单选题）
表现为安静稳重、沉默寡言，情绪不易外露，注意力稳定难转移，善于忍耐，具有内倾性的气质类型是（）
（单选题）
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
（单选题）
一个人具有安静、稳定、情绪不外露、善于忍耐、反映缓慢、注意稳定等心理特征。我们判断这个人的气质类型时倾向于（）。
（判断题）
在心理咨询过程中，心理咨询人员既要注意来访者的共同表现和一般规律，对大数来访者特定阶段普遍存在的共性的心里矛盾和适应问题，做广泛的一般性咨询，又要注意每个来访者的特殊心理问题，采取特殊的有针对性的措施。
（单选题）
注意力的转移与人的气质类型有关，注意力容易转移的气质类型是（）。
（简答题）
论述气质的应用必须注意的问题？
（简答题）
管理活动中，气质的应用应注意哪些问题？
（单选题）
个人具有情绪体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物，具有内倾性等心理特征。我们判断这个人的气质类型时倾向于（）。
