（判断题）
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
（判断题）
被辞退的国家公职人员，不准重新录用到国家公共部门。
（多选题）
一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事公职的人员。
（单选题）
公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
（判断题）
公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。
（多选题）
公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括（）。
（判断题）
在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）
（单选题）
狭义的信息资源指的是（）。
（单选题）
狭义的信息资源指的是（）
