（多选题）
组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（）
A相互关系
B协作方法
C工作范围
D工作内容
E工作环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
（单选题）
为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。
（判断题）
分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。
（单选题）
（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。
（判断题）
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
（单选题）
分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。
（判断题）
组织结构是指组织内部各级各类职务、职位的权责范围、联系方式和分工协作关系的整体框架。
（判断题）
职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
（判断题）
从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构
