（名词解析）
公共部门人力资源获取
正确答案
是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门人力资源获取的意义是什么？
（简答题）
公共部门人力资源获取是指什么？
（简答题）
公共部门人力资源获取的意义是什么？
（名词解析）
公共部门人力资源获取
（单选题）
“公共部门人力资源获取要面向国内和国际的人力资源市场”，这属于考虑（）。
（判断题）
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
（简答题）
简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。
（简答题）
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
（单选题）
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
