（题干）
材料1：税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国，财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策，国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。
材料2：2011年9月1日起，我国个税起征点由2000元提高到3500元，采用7级超额累进税率。税率表中，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元的，税率为10%，速算扣除数为105元。
假设A公司员工李某2012年12月的月工资总额为4800元，扣除部分金额为1100元，其中，基本养老保险500元，企业年金600元，公司每月为李某缴纳年金700元计入其个人账户。根据我国的税收政策规定，李某当月应缴纳个人所得税（）元。
A27
B45
C60
D125
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假设A公司企业年金按季度缴费，2012年12月，公司为李某缴纳4季度企业年金2100元计入其个人账户，则当月针对这一笔个人账户企业缴费额李某应缴纳个人所得税（）元。
A21
B105
C210
D0
正确答案
答案解析
企业年金中的企业缴费可以采取月缴、季缴、年缴等方式，其中缴费当月需缴纳的个人所得税最少的方式是（）。
A月缴
B季缴
C年缴
D三者相等
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各国在实施企业年金税收优惠政策时都制定了优惠实施的细则，以保证政策的落实。多数国家都要求企业年金计划不得优惠高薪职员，以实现员工普惠制，这属于税收优惠政策管理手段中的（）。
A员工合格性要求
B赋益权要求
C非歧视原则
D严格贯彻“以养老为目的”的要求
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（单选题）
材料1：税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国，财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策，国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。 材料2：2011年9月1日起，我国个税起征点由2000元提高到3500元，采用7级超额累进税率。税率表中，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元；全月应纳税所得额超过1500元至4500元的，税率为10%，速算扣除数为105元。 各国在实施企业年金税收优惠政策时都制定了优惠实施的细则，以保证政策的落实。多数国家都要求企业年金计划不得优惠高薪职员，以实现员工普惠制，这属于税收优惠政策管理手段中的（）。
（单选题）
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。
（单选题）
为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
（单选题）
中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401（k）计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有（）。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式
（单选题）
关于企业年金税收政策中的EET税制，以下说法不正确的是（）。
