第一，领导型薪酬策略。
第二，跟随型薪酬策略。
第三，滞后型薪酬策略。
第四，混合型薪酬策略。
（简答题）
薪酬水平的决策有哪些类型？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
薪酬水平的决策有哪些类型？
（简答题）
薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？
（简答题）
影响薪酬水平决策的因素有哪些？
（填空题）
薪酬水平决策的类型：1、（）2、（）3、（）4、（）。
（简答题）
薪酬水平调整的类型有哪些？
（单选题）
以下哪项不属于薪酬水平决策的常见类型（）。
（单选题）
在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）
（简答题）
常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
（多选题）
下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
