（简答题）
简述要素计点法的优缺点。
答案解析
简述薪酬调查应注意的事项。
简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
排列法的步骤是什么？
自上而下法的含义是什么？
（单选题）
职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
计时薪酬实施中应注意的问题是什么？
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
