(多选题)
根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
A甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同
B乙公司提出与员工钱某解除劳动合同,经双方协商一致解除劳动合同
C丙公司员工孙某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件,丁公司通知其解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
(多选题)
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?( )
(多选题)
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?( )
(多选题)
根据《土地管理法》规定,在下列哪些情况下使用集体土地从事建设不需要经过国家征收?( )
(多选题)
劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,但在下列情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
(单选题)
我国是《维也纳条约法公约》的缔约国,根据该公约,在下列哪些情况下我国签订的条约不可以终止实施?( )
(单选题)
某选区共有选民8679人,张先生是数位候选人之一。请问根据现行宪法和选举法律,在下列哪些情况下,张先生可以当选( )?
(单选题)
根据特别行政区基本法,全国人大常委会依法可以在下列哪些情况下将特区立法会制定的法律发回使之失效?
(多选题)
设立国际刑事法院是人类法制史上的一个开创性尝试,根据《国际刑事法院规约》的规定,国际刑事法院在下列哪些情况下可以行使管辖权( )