（单选题）
私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（）。
A职业操守和专业胜任能力
B职业道德和学历水平
C公职业操守守和学历水平
D职业道德和专业胜任能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《私募投资基金募集行为管理办法》募集机构应当自行或者委托第三方机构对私募基金进行（）评级，建立科学有效的私募基金（）评级标准和方法。
（单选题）
（）应当建立私募基金管理人登记、私募基金备案管理信息系统。
（单选题）
同一基金管理人管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同基金的，应当建立防范（）的机制。
（单选题）
私募基金管理人管理不同类别私募基金的，应当坚持（）原则；管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同私募基金的，应当建立防范利益输送和利益冲突的机制。
（单选题）
私募基金管理人内控原则中（）是通过科学的内控手段和方法，建立合理的内控程序，维护内控制度的有效执行。
（单选题）
同一私募基金管理人管理不同类别私募基金的，应当坚持（）管理原则；管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同私募基金的，应当建立防范利益输送和利益冲突的机制。
（单选题）
基金销售业务信息管理平台的建立和维护应当遵循（）的原则。
（单选题）
基金管理人应建立电子信息数据的即时保存和备份制度，重要数据应当（）。
（单选题）
基金管理人应建立电子信息数据的（）和备份制度，重要数据应当（）并且长期保存。
