(简答题)
是否存在一种最佳的管理“风格”?为什么?
正确答案
不存在一种最佳的管理风格。因为组织的环境是不断变化的,一种管理风格在一个组织中运行得很好并不意昧着在别的组织中也同样能运行得很好。在教材里,通过不同的案例,我们可以看到各种各样的管理风格,每个人都可能形成他自己独特的管理风格。
答案解析
略
相似试题
(简答题)
是否存一种在一定情况下最好的领导风格?为什么?
(填空题)
决策中最优标准观点认为,任何一项管理工作,都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上,任何一个决策问题,都可以用一个规范的()来表示,从而可以求出最优解。
(简答题)
你使用过哪些印象管理技术?在运用印象管理时是否存在道德问题?如果是,它的道德意义是什么?
(简答题)
权变理论认为管理要根据环境的变化而变化,是否就意味着不存在什么能够指导实践的管理理论?
(判断题)
管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架,并通过许多研究证据总结出(9,9)型管理者工作效果最佳的观点。()
(简答题)
“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点?请讨论。
(简答题)
有一种说法,当管理者越来越经常地使用电脑和软件工具时,他们将能够制定更理性的决策.你是否同意这种说法?为什么?
(单选题)
你负责管理一个项目,项目团队中的成员拥有各种技能和特长。你想要鼓励各位成员共享他们关于此项目的相关知识,以便做出最佳决策。最适合该过程的管理风格是()
(判断题)
巡视工作现场已成为一种管理方式、管理风格,被称为“走动式管理”。()