（1）目标与成就激励系统
（2）工作兴趣与体验激励系统
（3）人际关系与互动激励系统
（4）思想教育激励系统
（5）物质利益激励系统
（简答题）
试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
（判断题）
企业决策的的满意化方案难以通过调整企业信息系统的结构来实现。
（简答题）
简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？
（判断题）
管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。
（填空题）
（）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激励人们自觉地追求自我完善，通过自律、自勉来实现组织和个人的目标价值。
（单选题）
激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。
（单选题）
人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）
（单选题）
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
（单选题）
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
