（单选题）
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
A短期薪酬
B辞退福利
C离职后福利
D其他长期职工福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）
（判断题）
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
（判断题）
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）
（单选题）
企业应当及时办理员工（）保险，足额缴纳（）保险费，保障员工依法享受（）保险待遇。
（判断题）
企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。
（判断题）
职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
（判断题）
“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
（单选题）
自1999年起，建立起包括企业职工基本养老保险基金、失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金，以及新型农村合作医疗技能、新型农村社会养老保险基金等在内的（）体系。
（单选题）
个人保险代理人为保险企业提供保险代理服务应当缴纳的增值税和（）、教育费附加、地方教育附加，税务机关可以根据有关规定，委托保险企业代征。
