（单选题）
（）适用于规模超大型化的组织，是在原事业部上面再增加一层管理机构的形式。
A超事业部制
B立体组织制
C直线职能制
D矩阵制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
（单选题）
仅适用于小规模组织的工作评价方法是（）
（多选题）
以下哪些是适用于规模较大企业的组织机构类型。（）
（判断题）
事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
（单选题）
（）这种管理组织形式，结构简单，适用于规模较小、工艺简单的企业。
（单选题）
（）组织结构形式适用于规模庞大，产品品种繁多，技术复杂的大型企业。
（多选题）
正式组织结构中适用于人数少、规模小、生产规模不太复杂、技术较简单的企业是（）
（判断题）
经典的组织结构中直线结构只适用于规模较小，任务单一人员较小的组织。
（单选题）
下列哪一项适用于项目组织规模比较小，偏重于技术，而不适用于环境变化较大的项目？（）
