（单选题）
柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。
A消极抵制
B置之不理
C公开反抗
D隐瞒信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革，文件公布后，销售主管发现最近一周员工消极怠工，办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于（）形式。
（单选题）
柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
（单选题）
小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。
（单选题）
小黎是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。
（单选题）
最近，某公司的成本效率比较低，该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（）。
（单选题）
张经理在一家外企工作，最近他打算采取一些措施提高公司的成本效率，他可以采取的措施不包括（）。
（填空题）
农电体制改革的方向是公司制（）是核心；（）是关键。
（判断题）
真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。
（填空题）
直供直管县的电力体制改革，按照国务院[1999]2号文件精神，应成为省电力公司的全资子公司，建立现代企业制度，为具有“自主经营、（）、（）、自我约束”的实体和市场竞争的主题。
