A案例研究法
B管理竞赛
C行为模仿
D角色扮演
E与大学相关的教学计划
（多选题）
人员培训按培训内容可分为（）。
答案解析
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。
人员培训的过程包括（）。
招聘测试的主要方法有（）。
学习理论和原则的运用方法有（）。
工作设计的主要方法有（）。
内部招聘的方法主要有（）。
（单选题）
在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评定培训效果，被称为（）。
（判断题）
国家采取措施建立健全劳动力培训制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
