（单选题）
我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）。
A《工伤保险条例》
B《工伤保险规定》
C《工伤保险办法》
D《工伤保险法》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。
（判断题）
根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制。
（简答题）
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工在哪些情形下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额？
（判断题）
职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。
（单选题）
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。
（单选题）
“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）。
（判断题）
在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。
（单选题）
社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）。
（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）。
