（单选题）
收到（）的简历，注重他的教育背景和专业背景、成绩排位、社会活动等。
A所有
B应聘高层职位
C资深人员
D应届毕业生
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
除了专业知识和技能以外，麦肯锡更注重一个人的（）素质。
（单选题）
广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职
（多选题）
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作。下列关于中餐宴会服务中做法正确的是（）。
（判断题）
德国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和制度化加上注重市场调节的管理制度。
（多选题）
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作，对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高，除具备一般服务人员的素质以外，还应具有丰富的专业知识，以及（）。
（判断题）
廉政教育和风险防范岗前谈话要坚持实事求是和教育在先、预防为主的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
（单选题）
古希腊哲学家（）在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
（判断题）
会议议程的设计应遵循以下原则：明确议题、确定主次、注重实效、适时调整、提供背景材料。
（单选题）
目前，越来越多的人注重环保，喜欢使用环保产品，这就使得企业在生产产品时更注重产品的环保性能。说明企业收到（）因素的影响。
