（单选题）
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
A实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。
C创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。
D监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）
（单选题）
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。（）
（单选题）
团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。 Ⅰ获得安全感； Ⅱ满足自尊的需要； Ⅲ增强自信心； Ⅳ增强力量感； Ⅴ团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口； Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励； Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
（单选题）
（）可以保持良好的情境意识。 ①利用知识和技能； ②做好计划和准备工作； ③正确使用通信—反馈渠道； ④充分认识其他驾驶台团队成员的作用。
（单选题）
团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
（单选题）
为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。
（单选题）
为了保持良好的情境意识，在以下对驾驶台团队成员的要求中，表述有误的是：驾驶台团队成员应（）。
（单选题）
团队成员的作用，说法正确的是（）
（单选题）
关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。
