(单选题)
用人单位与被聘用的外国人依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不超过()。
A1年
B3年
C5年
D10年
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()
(单选题)
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
(单选题)
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,是否可以与劳动者订立劳动合同?()
(多选题)
用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()
(多选题)
劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。
(单选题)
劳务派遣单位与被派遣劳动者不可以订立()劳动合同。
(简答题)
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同?
(单选题)
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
(填空题)
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立()