（填空题）
绩效管理体系的核心思想是（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）
（判断题）
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
（判断题）
绩效评估是绩效管理的核心环节。
（单选题）
个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
（单选题）
目标绩效管理体系的核心是：（）
（单选题）
目标绩效管理体系的核心是（）。
（单选题）
绩效管理的核心目的是（）（）
（单选题）
英国学者伯纳丁认为绩效管理的核心是（）。
（判断题）
绩效管理的核心环节是反馈
