（多选题）
在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。
A培训教育和发展机会激励
B工作激励
C关怀和尊重激励
D精神激励
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”
（判断题）
多数以家庭住所作为经营场所的企业都设法将企业活动与家务活动分开。
（单选题）
差异化战略（Different Tation Strategy）是指企业设法向顾客提供与竞争者（）的产品和服务，在行业范围内树立起别具一格的经营特色，以特色来取得竞争优势。
（单选题）
（）作为一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式，主要通过将企业的内部资源进行有效的整合，对企业涉及到客户的各个领域进行全面的集成管理，使企业以更低的成本和更高的效率最大化地满足客户需求并最大限度地提高企业整体经营经济效益。
（单选题）
在以下表述中，当子公司经营不善，企业为了降低经营成本，获取更多业务份额采取的目标是（）
（单选题）
在跨国经营战略目标选择的模式中，（）是指企业为了获取本国所短缺的各种资源而进行的跨国经营。
（单选题）
为了及时、全额回收货款，降低企业经营风险，有必要在销售前对客户进行（）。
（单选题）
（）是指企业在正常的经营环境下为了满足日常所需而建立的库存。
（判断题）
概率预算是为了反映企业在实际经营过程中各预定指标可能发生的变化而编制出的预算。
