（多选题）
问题的诊断和分析的正确性取决于（）
A必须有关于该问题的丰富经验
B与该问题相关的信息必须准确完整
C要掌握诊断、分析问题的科学方法
D要有正确的指导思想
E一切从实际出发
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
（多选题）
在分析六西格玛项目的相关过程时，经常会用到因果图分析和表达问题与原因之间的因果关系，下列使用原则或方法正确的是：（）
（单选题）
运用SWOT分析法对组织进行分析，正确的步骤是（）。①确定对客户至关重要的因素，从客户的角度分析组织的优势和劣势；②根据信息搜集结果，提出问题；③分析组织的内部情况，识别外部环境的机会和威胁；④利用问题的答案，拟定战略。
（多选题）
组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。
（单选题）
职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。
（判断题）
经营诊断的基本任务是帮助企业调查分析经营管理的问题，制定改善方案并指导实施。
（填空题）
系统稳态精度主要取决于（）和（），如用频域分析，这主要取决于幅频特性的（）频段。
（单选题）
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是（）。
（判断题）
所谓诊断技能，是指针对特定的情境寻求最佳反应的能力，也就是分析问题、探究原因、因应对策的能力。
