（单选题）
员工工作态度很好，认同企业的制度，认同企业的文化，各方面都全心全意，竭尽全力工作并能很好地完成，此类人就是（）。
A企业的“人才”，是企业的无价之宝、顶梁柱
B企业的“人财”，是企业的无价之宝、顶梁柱
C企业的“人财”，是企业的无价之宝
D企业的“人财”，是企业的顶梁柱
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的（），以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
（判断题）
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
（填空题）
员工认同企业的（）和（）是员工关系管理的起点。
（判断题）
中国邮政集团公司的发展愿景是社会认同、员工满意、企业可持续发展。
（简答题）
管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？
（判断题）
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
（单选题）
运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同（）
（判断题）
企业形象是指在长期生产经营活动中为谋求企业生存与发展逐步形成的，并为企业员工所认同和信守的共同理想和基本信念。
（判断题）
实时的客户拜访工作能帮助企业获得客户认同，创造客户价值。（）
