A责任
B技能
C努力
D工作条件及相关子要素
E学历
（简答题）
简述要素计点法的优缺点。
答案解析
（多选题）
全面报酬体系包含的要素有（）
（单选题）
把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为（）
要素比较法的步骤是什么？
简述股票期权计划的基本要素
薪酬形式包括的基本要素是什么？
简述薪酬战略的内容（构成要素）。
职位说明书包含哪几项要素？
效率工资理论认为，在资本要素不变的情况下，企业的产出过程中投入的劳动要素量和工人的努力程度取决于（）
