首页继续教育专业技术人员继续教育
(单选题)

事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A学历

B考核结果

C资历

D科研成果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。

    答案解析

  • (单选题)

    事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?()

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些()。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些()。

    答案解析

  • (多选题)

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些()。

    答案解析

  • (单选题)

    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

    答案解析

  • (单选题)

    患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在所在单位工作年限五年以下的,医疗期为()个月。

    答案解析

  • (单选题)

    《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把()建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。

    答案解析

快考试在线搜题