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(简答题)

国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?

正确答案

国有企业领导人员选拔任用的方式主要有:
(1)中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免,必须经过组织人事部门考察,党委研究提出意见和建议,董事会和经营管理者依法行使用人权。
(2)积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选贤任能。根据企业实际需要,积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
(3)加快培育企业经营管理者人才市场,建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和,市场取向,拓宽选人用人视野,开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源,优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理流动。

答案解析

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