（单选题）
从供应保证能力方面来判断配送合理化的具体指标是（）。
A库存总量
B资金总量
C缺货次数
D库存总数
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对于配送合理化而言，供应保障是一个重要的判断标志，供应保障标志的指标包括（）。
（单选题）
供应链的设计是否合理并有效运营可以从灵敏度、应变能力、精简、柔性和（）几个方面考察。
（多选题）
衡量一个物流企业或一个配送主体的配送能力，主要从（）方面考虑。
（单选题）
商品储存的合理（）是指在一定的条件下，根据企业具体经营情况，为了保证正常的商品配送业务所制定的合理储存标准。
（填空题）
人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。
（简答题）
小张在安得物流实习，他的岗位是配货发货。他听经理讲安得是第三方物流，做的是第三方配送，但从自己所从事的业务来看，他还是搞不清安得为什么是第三方物流。请你根据自己所学的有关知识，帮小张分析分析应从哪些方面来判断安得是第三方物流企业？
（单选题）
全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。
（单选题）
运用 MRP 的原则，在配送环境下从数量和提前期等方面来确定物料配送需求的一种动态方法是（）。
（简答题）
配送合理化的判断标志有哪些？
