（判断题）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者须提前3天通知用人单位后解除劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
无民事行为能力人、限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的，（）应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。
（单选题）
（）因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的，公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。
（单选题）
（）因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的，公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所、救助管理机构或者福利机构。
（填空题）
以暴力威胁手段强买强卖商品强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的构成（）罪。
（填空题）
以暴力威胁方法阻碍（）工作人员依法执行职务或者阻碍国家公安机关依法执行代表职务的，构成妨碍公务罪，在自然灾害和突发事件中以暴力威胁方法阻碍（）工作人员依法履行职责的，也构成妨害公务罪。
（单选题）
《中华人民共和国反家庭暴力法》所称的家庭暴力，是指（）之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
（单选题）
对人民法院的判决、裁定负有执行义务并且具有执行能力的人以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行，致使执行工作无法进行的，构成（）。
（判断题）
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
（多选题）
《刑事诉讼法》第五十四条规定：“采取刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。”对此条文，下列哪些理解是不正确的？（）
