（多选题）
学校人力资源管理的目标主要包括（）
A为学校的发展提供人力支持
B建立新型的人事运作机制
C实现人力资本的增值
D提高教职工的工作生活质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据组织确立的发展目标，筹划实现目标的步骤，并把学校各种资源系统地结合起来，使之与组织任务组成协调一致的有机整体，达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的（）
（多选题）
学校实行目标管理的要求包括（）。
（简答题）
中小学校人力资源管理的主要内容有哪些？
（填空题）
学校管理包括管理主体、管理客体、管理方法、管理目标﹑（）五大要素。
（多选题）
目标在学校管理工作中的作用主要体现在（）
（单选题）
学校管理者在设置目标时注意事项不包括（）
（填空题）
计划是按照高等学校培养目标制定的指导教学活动的规范性文件，它体现社会对某一种专门人才培养规格的基本要求，是学校组织管理教学工作的主要依据。教学计划包括专业培养目标、学习年限（学分总计）、课程设置及其主要的教学形式和学时（学分）的分学期分配。 教学计划有：（）、（）、（）、（）、（）、学年编制（校历）组成。
（单选题）
为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）
（判断题）
对学校德育的总体管理，包括确定学校整体的德育目标、任务，制定学校整体德育工作计划和实施方略，研究总结德育经验等。
