(单选题)
在社会服务机构中,领导大多数采用()的方式影响员工的工作。
A组织和沟通
B指导和诱导
C奖励和惩罚
D鼓励和支持
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
社工小黄在街道社区服务中心工作已满一年。中心的陆主任一直担任她的督导。在一次督导会谈中,小黄表示自己很苦恼,因为来中心活动的多数居民都不了解社会工作,部分领导和同事也对社会工作缺乏认识,她要反复解释。这是陆主任作为独到应该发挥()功能帮助小黄。
(单选题)
某国家级贫困县的一家社会工作服务机构,采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中“O”的是()。
(单选题)
在社会工作中,对服务对象接纳的叙述,下列哪个是错误的()。
(单选题)
在社会工作专业服务中,关于服务对象自决权的说法,正确的是()。
(单选题)
在社会工作服务过程中,对服务对象的()是社工支持者角色的重要组成部分。
(单选题)
在社会服务机构中,通常会安排资深社工担任督导,并赋予其行政权力。机构在选择督导时,首先应考虑的因素是该社工是否()
(单选题)
下列案例中,最能成为社会工作服务对象的是()。
(单选题)
社工陈某在采用精神分析技术为服务对象提供心理治疗的过程中,突然发现服务对象是自己儿子所在单位的主管。面对这种情况,陈某应该()。
(单选题)
社会服务机构的组织结构中,任何组织都不可缺少的结构类型是()。