（单选题）
当团队在巨大压力的情况下，他们尤其可能有（）。
A不准确的心理模型
B高自我效能感
C关系冲突
D资源冲突
E高反思性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
齐先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间不太可能发生的情况是（）。
（单选题）
你对项目进行了估算和进度安排，根据团队成员情况，分配了任务并且制定了计划执行预算成本的基准.然而，分配了新的项目团队成员，他们比初始估算的成员更有经验，薪水更高.这对项目绩效最可能的影响会是：（）。
（单选题）
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作，而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了，你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况，你应该（）.
（单选题）
刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间很少发生的情况是（）
（单选题）
你是一个应用开发项目的项目经理，你有8个团队成员，他们都对应用的Web连通性特征有自己的看法，在下列陈述中哪一个最有可能是出自进取类型的团队成员。（）
（单选题）
随机性是（）数值不可预测的情况下，尽管他们可能来自一个可定义的分布
（单选题）
在（）的情况下，团队领导不能授权．
（判断题）
贝尔实验室的研究团队在极端时间压力下，才成功发明晶体管和激光的。
（单选题）
当财务部门更改付款日期时，销售团队需要相应地改变他们的财务体制。销售团队的这一变革是由（）原因引起的。
